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Moteur
d’action
climatique

À l’impossible, nous sommes tenus.

« Toutes les entreprises et tous les secteurs seront transformés par la transition vers un monde à zéro émission nette. La question est de savoir si vous serez leader ou suiveur. »
- Larry Fink, président de Blackrock

Face à l’ampleur et l’urgence du défi, les dirigeants ont un rôle crucial à jouer, que ce soit pour assurer la pérénité de leur entreprise, montrer la voie à leurs employés, ou en tant que leaders au sein de la société. Leur pouvoir d’influence et d’entraînement leur confère un potentiel d’impact inégalé ou presque. 

Notre vision

Transformer les dirigeants d’affaires québécois en moteurs de l’action climatique.

Notre mission

Placer l’humain au cœur du processus pour déclencher, stimuler et accélérer l’action climatique dans les entreprises et les organisations.

Notre approche

 

Élaborer le meilleur plan climatique, faire appel aux plus grands experts techniques et engager le meilleur gestionnaire pour assurer la mise en œuvre ne suffisent pas à assurer le plein potentiel de votre engagement climatique. Le facteur humain est un élément incontournable à prendre en compte. Avec ses biais, ses contradictions, ses habitudes, l’humain peut être un frein pour vos ambitions climatiques. Transformez-le en moteur, et vous vous surprendrez peut-être à avoir encore plus d’impact que ce que vous ambitionniez.

Notre approche vous aide, en tant que dirigeant, à prendre en compte ce facteur humain, de la conscientisation de vos équipes à la mise en œuvre d’une stratégie climatique. Elle vous donnera les clés des humains qui composent, font vivre, et participent à la croissance de votre entreprise, pour faire de vos parties prenantes de véritables leviers d’action.

 

 

Notre approche se décline en deux étapes :

1. Diagnostic, formation et conscientisation

Notre diagnostic s’effectue en deux temps. Grâce à des sondages, nous dressons un portrait des connaissances et de la prédisposition de vos employés (incluant la haute direction) par rapport aux défis climatiques. En parallèle, le niveau de maturité de votre entreprise par rapport à l’action climatique, sera mesuré. Ainsi, vous saurez quelles sont les cartes que vous avez en main, où sont les lacunes à combler et serez plus à même d’identifier les actions prioritaires, les freins humains potentiels. En se basant sur cet état de la situation, nous formons la haute direction et le conseil d’administration à la célérité et sévérité de la crise, afin d’assurer une même lecture des risques pour votre entreprise.

2. Accompagnement humain

À partir de l’état des lieux réalisé lors de la première étape, nous travaillons avec la haute direction à la définition et la mise en œuvre d’une stratégie climatique visant à lever les barrières humaines qui pourraient surgir en cours de processus.

Bénéfices du projet

 

Icon Graph

Comprendre les données scientifiques sur les enjeux de la crise climatique

Icon Loupe

Identifier les risques et opportunités pour votre entreprise 

Icon jeu de fléchettes

Définir un objectif et un vocabulaire commun

Icon charte graphique

Obtenir un portrait de la situation actuelle

Icon Loupe avec Document

Évaluer le niveau de compréhension et d'engagement de vos collaborateurs et employés 

Icon crayon

Développer des outils pour faciliter et accélérer la transition

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Bénéficier d’un accompagnement dans l’aspect humain de l’implantation d’une stratégie d’action climatique